Leermethodiek


Cyrus Company volgt de Action Learning-methodiek van professor R. Evans.


Action Learning is een vorm van trainen waarbij men door bespreking van onderwerpen leert van en met elkaar. Ondernemen, aanpakken, nieuwe wegen zoeken en experimenteren zijn kenmerkend voor dit principe.


Action Learning-methodiek is de som van: P + Q + R + I


L = Leren.

P = Programmed Knowledge, aanwezige kennis.

Q = Het stellen van vragen.

R = Reflectie.

I  = Implementatie op de werkvloer.